Психологічна підтримка вашої команди
Команди, де люди почуваються почутими — продуктивніші, стабільніші й менш плинні. Я пропоную психологічну підтримку, що вбудовується у ритм вашої організації.
Для кого це підходить
Психологічна підтримка потрібна там, де є люди з відповідальністю.
IT-компанії
Розподілені команди, висока інтенсивність, постійні дедлайни. Підтримка до вигорання — а не після.
Соціальний сектор та НДО
Щоденний контакт із кризовими темами вимагає особливої турботи про тих, хто їх несе.
Медичні та освітні заклади
Персонал у постійному контакті з болем і труднощами інших потребує власного простору для відновлення.
Компанії у реструктуризації
Зміни, скорочення, нові ролі — все це впливає на людей глибше, ніж здається на перший погляд.
Стартапи та малий бізнес
Динаміка зростання коштує дорого з точки зору ресурсу команди. Краще подбати про це заздалегідь.
Будь-яка організація
Де є люди, що несуть відповідальність — є потреба в підтримці. Психологічний ресурс — це інвестиція.
Що відбувається всередині компанії
П'ять речей, про які рідко говорять вголос — але вони коштують.
Вигорання без попередження
Люди тримаються до останнього — поки не зникають. Фізично або емоційно. І тоді вже пізно.
Прихована плинність кадрів
Рекрутинг коштує. Але справжні причини звільнень рідко звучать у стандартних exit-інтерв'ю.
Хронічний стрес і зниження якості
Тривала напруга зменшує здатність думати, ухвалювати рішення й конструктивно співпрацювати.
Менеджери в ролі психологів
Керівники стають емоційним контейнером для команди — без ресурсу й без підготовки до цієї ролі.
Невидима травма
Воєнний час, втрати, адаптація після демобілізації — все це впливає на людей і, відповідно, на роботу.
Чому символдрама
Метод, що дозволяє дістатись до причини — без примусу і зайвого тиску.
Не потребує слів
О́брази дозволяють дістатись до того, що ще не оформилось у думках. Ідеально для тих, хто каже «я не знаю, як це пояснити».
Береже психіку
Метод м'який і ненасильницький. Ніякого тиску, жодного «треба відкритися» — лише те, що людина готова побачити сама.
Сталий результат
Символдрама працює з коренем, а не симптомом. Зміни відбуваються на глибокому рівні й тримаються в часі.
Що я пропоную
П'ять форматів, що вписуються в різні потреби й розміри команд.
Індивідуальна підтримка
Групові сесії
Воркшопи
Підтримка менеджерів
Супровід після кризи
Ірина Гавалешко
Психологиня · Символдрама · Онлайн
Я — Ірина Гавалешко, психологиня та психотерапевт у методі символдрами. Працюю з дорослими індивідуально, а також з командами у форматі групової роботи та воркшопів. Досвід у темах кризи, травми й вигорання — в особистій терапії з 2019 року, з регулярною супервізією.
Дізнатися більше про менеЩо це дає бізнесу
Результати, які вимірюються — і ті, що важко виміряти, але відчутні.
Люди залишаються
Коли людям добре — вони залишаються. Психологічна підтримка знижує рівень невидимого стресу, що призводить до звільнень.
Більше присутності
Підтримані люди більш присутні, ініціативні та відкриті до змін. Вони не просто виконують — вони беруть участь.
Перевага на ринку праці
Компанія, що реально піклується про людей, — це конкурентна перевага. Добрі кандидати обирають уважних роботодавців.
Вирішення до кризи
Проблеми вирішуються до кризи — не після неї. Це дешевше й менш руйнівно для команди та процесів.
Часті запитання
Те, що зазвичай цікавить перед першим кроком.
Чи обов'язкова участь для всіх співробітників?
Ні. Участь завжди добровільна. Примусова психологічна підтримка не дає результату — і я не працюю в такому форматі.
Який мінімальний розмір команди?
Для індивідуальної підтримки — від однієї особи. Для групових сесій — від 6 учасників. Для воркшопів — домовляємось окремо.
Чи можна проводити все онлайн?
Так. Всі формати — і індивідуальні, і групові — доступні онлайн. Технічно достатньо Zoom або Google Meet.
Як виглядає перший крок?
Залишіть заявку нижче. Я відповім і запропоную короткий ознайомчий дзвінок, щоб зрозуміти вашу ситуацію та запит.
Як це відбувається
Від першого запиту до початку роботи — чотири кроки.
Заявка
Ви заповнюєте коротку форму нижче або пишете мені напряму — будь-яким зручним способом.
Знайомство
Я дізнаюся про потреби команди й ситуацію. Без поспіху.
Пропозиція
Формую індивідуальну програму під вашу організацію — зі строками та умовами.
Початок роботи
Стартуємо у зручний для вас час і формат. Онлайн або офлайн.
Залишити заявку
Опишіть ситуацію в кількох реченнях — або просто напишіть «хочу дізнатися більше». Я зв'яжуся з вами протягом одного робочого дня.
Або напишіть напряму: iryna@gavaleshko.org.ua